“Inspirujemy do podejmowania działań prowadzących do pełnego i świadomego życia”, jest to motto Fundacji Przestrzeń Rozwoju. 

Zakładając że każdy ma w sobie mniej lub bardziej odczuwalną uświadomiona przestrzeń do rozwoju zespół Fundacji proponuje rozwijanie tej strefy przez udział w warsztatach i indywidualnych konsultacjach. 
Dzięki dofinansowaniu instytucji, koszty warsztatów są przyjazne nawet dla mniej zasobnych portfeli. Fundacja proponuje działania obejmujące sferę rozwoju osobistego i zawodowego, ponieważ przenikają się, wpływają na siebie i dlatego powinny współistnieć harmonijnie.
O swoich przedsięwzięciach Zespół Fundacji pisze tak:

Dostrzegamy w dzisiejszym społeczeństwie wzrastające pragnienie odnalezienia sensu swojej egzystencji, kształtowania swojej osobowości, czy pomyślnego radzenia sobie z kryzysami. Coraz więcej osób poszukuje życia w pełni poprzez własny rozwój, jednak określenie celów i sposobów takiej samorealizacji nieraz dostarcza trudności. Jesteśmy po to, aby pomóc w odnajdywaniu drogi do samorealizacji. Uznajemy, że przedsięwzięcia te będą miały istotny wpływ na poprawę jakości życia każdego z nas. Wyznajemy zasadę podejmowania odpowiedzialności, samostanowienia o sobie, brania życia w swoje ręce. Chcemy taką postawą zarażać innych, koncentrując się na pobudzaniu do aktywności.

Grafika należy do Fundacji Przestrzeń Rozwoju

Warsztaty stały się od jakiegoś czasu modną ale też skuteczna formą edukacji uzupełniającej. Ich walor stanowi praca w grupie, która przez interakcje jest środowiskiem sprzyjającym uczeniu, stanowi jednocześnie trening dla zdobytych umiejętności, przed zastosowaniem ich w życiu. Oferta Fundacji to warsztaty zarówno dla początkujących jak i zaawansowanych. obejmuje tematykę psychologiczną, rozwoju osobistego, wychowawczą. 
Zespół Fundacji to profesjonaliści, doświadczeni w działaniach w przestrzeni rozwoju osobistego i zawodowego. 
Posiadamy 7-letnie doświadczenie w organizacji i prowadzeniu warsztatów rozwoju osobistego i zawodowego oraz prowadzeniu konsultacji indywidualnych w zakresie coachingu. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 2500 godzin warsztatów i szkoleń oraz ponad 400 sesji coachingowych. Z naszej oferty skorzystało ponad 1500 osób. 

Źródło fotografii: https://unsplash.com/

Aktualnie warsztaty prowadzone są w formie stacjonarnej oraz online. Inną formą zdobywania wiedzy jest uczestnictwo w szkoleniach, które dostarczają specjalistycznej wiedzy i kształtują kompetencje twarde. W ofercie Fundacji znajdziemy także formę coachingu indywidualnego. Jest to praca rozwojowa z klientem długoterminowa, podczas której wspólnie dokonuje się analizy trudności, poszukuje się sposobów ich rozwiązania, planuje i motywuje do  dokonania zmian prowadzących do rozwoju i satysfakcjonującego funkcjonowania.

Zespół prowadzi także szkolenia indywidualne oraz warsztaty dla firm.
Nasza oferta stworzona została dla osób pracujących w zawodach, w których niezbędne są  umiejętności komunikacji interpersonalnej i współpracy w zespole. Dlatego poprzez ofertę warsztatów rozwojowych dla pracowników, wspieramy również firmy i organizacje w rozwoju własnej kadry. Oferujemy szkolenia kompleksowe, dostosowane do potrzeb efektywnie pracujących zespołów.

Źródło fotografii: https://unsplash.com/

Dla pracowników -„Jak mogę pomóc?” – warsztat budowania kontaktu i relacji w komunikacji z Klientem w obszarze działań doradczych, pomocy i wsparcia.„W kierunku drugiego, czyli o sztuce pomagania" - warsztat budowania relacji opartej na zaufaniu w kontakcie z Klientem. 

Dla zespołu - “Stresoodporni” - warsztat rozwijający odporność psychologiczną i inteligencję emocjonalną oraz umiejętność radzenia sobie z presją, napięciem i stresem. „Trening konstruktywnego myślenia“ - warsztat rozwijający umiejętności planowania, porządkowania informacji i kreatywnego myślenia. „Psychologiczne BHP” – warsztat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Dla kadry zarządzającej -„Bądź usłyszany i usłysz innych“ - warsztat rozwijający kompetencje leaderskie i menedżerskie w obszarze komunikacji i integracji zespołu. „Delegowanie, kontraktowanie i monitorowanie zadań po mistrzowsku“- warsztat rozwijający kompetencje leaderskie i menedżerskie w obszarze efektywności pracy i zarządzania zespołem. „Budowanie atmosfery współpracy i zaangażowania w zespole” - warsztat rozwijający kompetencje leaderskie i menedżerskie w obszarze przywództwa i budowania zespołów.

***

Więcej o działalności Fundacji Przestrzeń Rozwoju można się dowiedzieć na stronach:

http://www.przestrzenrozwoju.org/

https://www.facebook.com/FundacjaPrzestrzenRozwoju/